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【成功案例分享:請求拿回辛苦工作的血汗錢】
今日案例分享:
當事人甲受雇於乙,甲在未經乙預告的情況下被解雇,甲向勞工局申請調解,但調解不成立,於是尋求誠佑的幫助。
詳細瞭解後,才發現原來乙給付甲的每月薪資多數未達勞基法基本薪資標準,亦未給付甲加班費。甚至在甲任職期間未幫甲投保勞健保、提撥勞工退休金至勞退金專戶、特休不給薪等等。
所幸有誠佑律師團依照專業知識,一一核對雇主乙各種短付的項目、期間,計算出差額,並找出隨意剋扣的部分,最後順利向法院請求判決乙應補足短付的費用,成功保障甲的權益。
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